Wstęp
Choroby o podłożu zawodowym w aspekcie ekonomicznym stanowią znaczne obciążenie finansowe zarówno dla budżetu państwa jak i firmy oraz gospodarstw domowych. Natomiast w kontekście społecznym są często powodem przerywania aktywności zawodowej pracowników.

W celu redukcji tych niekorzystnych zjawisk, od 2007 roku Instytut Medycyny Pracy w Łodzi realizuje projekt ”Opracowanie kompleksowych programów profilaktycznych”, który jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Informacja o projekcie
„Zdrowa Firma – projekt ochrony pracowników przed skutkami stresu zawodowego” to program wpisujący się w ideę Biznesu Społecznie Odpowiedzialnego w PKP CARGO SA. Jego celem jest zmniejszenie kosztów pracy i zwiększenie jej wydajności, a także podwyższenie poziomu zdrowia pracowników. Projekt łączy odpowiedzialną postawę pracodawcy względem pracowników z realizacją zadań biznesowych.

W PKP CARGO SA podjęto decyzję o realizacji działań profilaktycznych zmierzających do ochrony pracowników przed skutkami stresu zawodowego przy współpracy z profesjonalnym partnerem. Jest nim Zakład Psychologii Pracy Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi, który w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowanego ze środków UE, podejmie działania polegające na diagnozie psychospołecznych zagrożeń występujących na różnych stanowiskach pracy w PKP CARGO SA. Na podstawie wyników z przeprowadzonych badań zaproponuje program działań zaradczych, których celem będzie poprawa psychospołecznych warunków pracy w spółce.

Dzięki współpracy z Instytutem Medycyny Pracy w Łodzi, PKP CARGO SA ma możliwość skorzystania z najlepszych europejskich praktyk w zakresie ochrony zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego.

Cel projektu
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących poprzez opracowanie kompleksowych programów profilaktycznych oraz wdrożenie wybranych elementów tych programów. Cele szczegółowe to:
·         identyfikacja czynników zawodowych, wpływających na rozwój chorób zawodowych oraz grup ryzyka,
·         usprawnienie procedur wczesnej identyfikacji zagrożeń w środowisku pracy,
·         podniesienie świadomości zdrowotnej pracujących i wypracowanie odpowiednich zachowań prozdrowotnych,
·         opracowanie kompleksowych programów profilaktycznych.